MISSERI 1968 · Le persone
Privacy delle
candidature.
Informazioni aggiornate il 10 ottobre 2026 · versione 2026-10-10.spontanee24m.
Accogliamo candidature spontanee per tutti i sette ruoli di Sala e Laboratorio. Non ci sono offerte di lavoro attive: l’invio permette di presentarti e chiedere una valutazione professionale iniziale, senza promessa di colloquio, assunzione o risposta entro un termine prestabilito. La disponibilità del modulo è indicata nella pagina di candidatura.
Titolare e richieste privacy
Il titolare è Samuele D’Arenzo, referente del progetto MISSERI 1968, contattabile a [email protected]. Recapito: Via Gianlorenzo Bernini 11/13, 90145 Palermo.
Quali dati raccogliamo
Il modulo raccoglie nome, cognome, email, area e ruoli scelti nella stessa area, una presentazione professionale e le informazioni sull’esperienza che decidi di fornire. Telefono e disponibilità indicativa sono facoltativi. Registriamo anche data e riferimento della candidatura, tipo spontaneo dell’invio, versioni dell’informativa e delle schede di ruolo, presa visione, eventuale adesione alle future opportunità, stato della pratica e attività professionali pertinenti alla valutazione.
Nella prima fase non è possibile allegare un CV. Non chiediamo foto, documento d’identità, data di nascita, genere, stato civile, informazioni sanitarie, convinzioni religiose o politiche e altri dati non necessari alla valutazione professionale. Evita di inserirli nei campi liberi.
La selezione e le future opportunità
Valutiamo inizialmente la candidatura spontanea rispetto ai ruoli che indichi, gestiamo la tua richiesta e un eventuale approfondimento professionale. Per queste attività preliminari a un possibile rapporto di lavoro, richieste da te, la base è l’art. 6, par. 1, lett. b del GDPR. L’invio non corrisponde a una ricerca di personale aperta: senza l’adesione separata descritta qui sotto, non utilizzeremo il profilo per successive ricerche.
Per essere ricontattato anche per future opportunità compatibili con il tuo profilo puoi scegliere un’adesione facoltativa e separata, fondata sul consenso (art. 6, par. 1, lett. a del GDPR). La casella è inizialmente vuota: non aderire non penalizza la valutazione iniziale della candidatura spontanea. La presa visione dell’informativa è distinta da questa scelta. Non sono previste newsletter o comunicazioni pubblicitarie.
Le descrizioni dei ruoli illustrano attività e competenze. Contratto, retribuzione, turni, ore e data d’inizio di un eventuale rapporto saranno comunicati in una ricerca o proposta concreta: non sono condizioni già offerte dalla raccolta spontanea. Per Gelatiere la candidatura riguarda anche lo sviluppo futuro del reparto, senza dichiararlo già operativo.
Campi necessari e facoltativi
Il conferimento è volontario. Senza nome, cognome, email, presentazione e almeno un ruolo abilitato alla candidatura spontanea nella stessa area, non possiamo ricevere e valutare la candidatura dal modulo. La mancata indicazione del telefono o della disponibilità facoltativa non impedisce l’invio. Non serve creare un account Google per candidarsi.
Valutazione e destinatari
La valutazione è svolta da Samuele D’Arenzo; eventuali nuovi addetti saranno autorizzati prima di accedere ai dati. Non usiamo punteggi AI, graduatorie automatizzate o decisioni di esclusione prese soltanto da un algoritmo.
Cloudflare eroga sito, API e database; Aruba gestisce le email. Inviamo una ricevuta al tuo indirizzo e una notifica interna a [email protected] con soltanto riferimento, area/ruoli e collegamento alla pratica riservata, senza nome, email del candidato, presentazione o allegati. Gli inoltri già predisposti portano i messaggi di job anche a info e al Gmail personale del titolare. Il fascicolo resta nel gestionale con accesso autorizzato: non viene allegato o copiato nelle notifiche interne.
Google Identity Services identifica soltanto l’operatore e non riceve il fascicolo del candidato. Le email che invii direttamente alle caselle, invece, vengono inoltrate con il loro contenuto: evita allegati o informazioni non richiesti.
Il modulo usa Cloudflare Turnstile per contrastare invii automatici e abusi, sulla base del legittimo interesse alla sicurezza del servizio (art. 6, par. 1, lett. f del GDPR). Cloudflare tratta segnali tecnici come indirizzo IP e informazioni sul browser. Il controllo non legge i contenuti dei campi; il relativo token viene verificato dal server. Cloudflare descrive anche il proprio trattamento autonomo per migliorare il rilevamento dei bot nel Turnstile Privacy Addendum. Per i servizi del browser consulta la pagina cookie.
Servizi e trasferimenti
Il fascicolo del gestionale è conservato in Cloudflare D1 configurato nella giurisdizione UE. Questa scelta non limita all’UE l’intera rete Cloudflare: API, controllo Turnstile e servizi Google possono trattare dati fuori dall’UE. Le garanzie Cloudflare, incluse le clausole contrattuali standard ove applicabili, sono descritte nel DPA incorporato nei termini del servizio; quelle Google nella pagina sui trasferimenti. Puoi chiedere al titolare informazioni o copia delle garanzie applicabili. Aruba è il provider della posta già acquistata. Il Gmail personale del titolare è distinto da Google Workspace e dalla conservazione del fascicolo nel gestionale.
Conservazione e rinnovo del profilo
Per la valutazione iniziale della candidatura spontanea, conserviamo la pratica solo finché necessaria a gestire la tua richiesta e le attività conseguenti, al massimo per 24 mesi dalla ricezione. Se non c’è un approfondimento attuale e non hai aderito alle future opportunità, il titolare conclude la valutazione e cancella manualmente i dati non più necessari anche prima di tale massimo. Senza adesione, il profilo non è utilizzato per successive ricerche.
Con l’adesione facoltativa, il profilo resterà disponibile per le future opportunità compatibili per 24 mesi dalla tua conferma. Negli ultimi 60 giorni prima della scadenza il titolare potrà inviarti un collegamento personale monouso per confermare nuovamente l’interesse, valido al massimo 30 giorni e comunque non oltre la scadenza del profilo. Puoi chiedere eventuali aggiornamenti dei tuoi dati al titolare. Solo una tua nuova scelta esplicita potrà far iniziare un altro periodo di 24 mesi; il silenzio, la lettura del fascicolo o una modifica di stato da parte del gestore non lo rinnoveranno.
Alla scadenza senza rinnovo, il profilo non sarà più utilizzabile per le future opportunità e passerà alla verifica per la cancellazione manuale. Il titolare rimuoverà i dati non più necessari anche dalle copie pertinenti. L’assenza di una cancellazione automatica non autorizza a conservarli senza termine. I 24 mesi sono un criterio organizzativo di MISSERI 1968; non sono un periodo imposto in generale dal GDPR.
Puoi revocare l’adesione in qualsiasi momento tramite il collegamento personale disponibile oppure scrivendo a [email protected]. La revoca interrompe l’utilizzo per le future opportunità, senza effetti sulla liceità del trattamento precedente. Una selezione ancora in corso può richiedere i soli dati pertinenti per la sua finalità; puoi anche chiedere di ritirare la candidatura o cancellare i dati.
Eventuali obblighi di legge o controversie concrete possono richiedere una conservazione distinta dei soli dati indispensabili, con motivo, accesso limitato e termine specifico. Non conserviamo l’intero fascicolo senza scadenza per eventualità generiche.
Lo storico anonimo
Dopo la cancellazione, lo storico permanente conserverà esclusivamente il totale cumulativo delle pratiche cancellate. Non conserverà schede individuali, nomi, recapiti, curriculum, riferimenti recuperabili, date delle singole pratiche, aree, ruoli, esiti o note. Non servirà a ricostruire o ricontattare il candidato. Conservare il fascicolo con un nome sostituito da un codice non costituisce questo storico anonimo.
Copie e cancellazione
La cancellazione di dati dal gestionale e la rimozione delle copie email sono operazioni distinte. La gestione manuale comprende le copie pertinenti nelle caselle Aruba e Gmail, Inviati, Spam, Cestino, esportazioni e allegati scaricati, non soltanto il database. Le copie tecniche di ripristino D1 del piano Free possono conservare una versione precedente fino a sette giorni; non sono un archivio operativo di selezione. Un eventuale ripristino richiede di rispettare le cancellazioni già disposte e non riattiva il profilo né le vecchie notifiche.
Candidature inviate direttamente per email
Per presentarti preferisci il modulo dedicato, che distingue la valutazione iniziale dall’adesione alle future opportunità. Le email inviate direttamente a job vengono ricevute dalle caselle Aruba e inoltrate integralmente secondo le impostazioni descritte nella privacy del sito. Non vengono importate automaticamente nel gestionale e non comportano adesione automatica alla banca candidati né rinnovo di 24 mesi. Il titolare gestisce il riscontro necessario e cancella manualmente i dati non più necessari anche dalle copie. Non inviare allegati, documenti o dati particolari non richiesti. Le richieste relative ai tuoi dati restano possibili.
I tuoi diritti
Puoi chiedere accesso, rettifica, cancellazione e limitazione; nei casi previsti, portabilità e opposizione. Scrivi a [email protected] indicando, se lo hai, il riferimento della candidatura. Non inviare documenti d’identità senza richiesta. Il riscontro avviene normalmente entro un mese; eventuali estensioni ammesse saranno comunicate. Puoi presentare un reclamo al Garante.
Per ritirare una candidatura puoi contattare il titolare. Lo stato «Ritirata» da solo non equivale alla cancellazione dei dati.